科技業職涯引路:菜鳥工程師求職須知

2022 校園巡迴宣講

本活動為勞動部『111 年度大專校院電資相關科系勞權扎根講座』

我們是台灣電子電機資訊產業工會。我們邀集一群資深又不失熱情的科技業工程師,回到學校,跟相關科系或想投入相關產業的同學們聊一聊,告訴他們:

  1. 進入職場後立即面對的業界生態
  2. 如何寫出一份亮眼的履歷、進行一次表現優良的面試
  3. 怎麼發展、加強自己的專業能力。

目前場次

陸續增加中...


講師陣容

講師:陳柏任

經歷

學歷

  • 國立成功大學 資訊工程系 學士

講師:李士昌

經歷

  • Project Lead, MOXA, April 2015 -
  • Software Engineer, Mozilla Taiwan, Oct 2012 - Nov 2014
  • Senior Software Engineer, MOXA, May 2008 - Sep 2012

學歷

  • 國立交通大學 電控工程研究所 碩士
  • 國立交通大學 電機工程學系 學士

講師:鄭宗寰

經歷

學歷

  • 國立交通大學 資訊工程研究所 碩士
  • 國立交通大學 資訊科學系 學士

講師:鄧志仁

工作專長

  • 遊戲軟體開發(大型電玩、手遊、網頁遊戲)

工作經驗

學歷

  • 國立成功大學資訊工程系 碩士

講師:莊家冀

工作經驗

  • 擔任 5 年以上 IT 工程師

學歷

  • 國立中央大學資訊電機學院 碩士

經歷

  • 桃園市新富客家文化協會總幹事
  • 靜宜大學微學分跨域設計講師
  • 台灣多元文化發展協會理事
  • 桃園市青年諮詢委員
  • 去澳洲打工度假,不巧被雇主欠薪,學會跨國討薪水的特殊技能

聯絡方式

電子郵件: [email protected]

我們是非營利組織,交通費用由本會會費支應。也歡迎合作團體贊助講師交通費。

關於本會

台灣電子電機資訊產業工會(以下簡稱電資工會)成立於 2011 年 5 月 1 日,前身為 2009 年台積電被裁員工自救會,該事件是科技業勞工首次嘗試大規模組織行動,也為後續工會發展奠定了基礎。在 2011 年春天,一位宏達電工程師過勞死的新聞引起從業人員關注;一群先行者有感於科技業勞工意識不足,發起組織電資工會。

電資工會成立契機是科技業過勞事件,因此最初行動便指向過勞的結構性因素之一:勞基法第 84-1 條。這項法律規定使特定工作者不受法定工時保障,增加勞工過勞的風險。電資工會於成立後發起不只一次行動,要求廢除該條文,並參與修法相關諮詢會議。儘管尚未成功廢止該法案,我們的行動仍喚起大眾對於過勞議題的重視。

除此之外,電資工會也積極參與其他社會議題。例如在日月光排放工業廢水事件中,電資工會與地球公民基金會等環保團體合作,除譴責日月光製造汙染外,也要求日月光停工時要照常給付勞工薪水,不能侵害勞工權益。另外我們還發起準時上下班運動、問題履歷表募集;也在反對勞基法修惡、勞權公投等行動中積極參與。

社會運動以外,電資工會定期辦理勞工教育,持續推廣勞權意識,也提供勞動法令諮詢服務。工會成立至今已超過十年,我們希望持續吸收新血、穩定茁壯,繼續為台灣的勞動環境貢獻心力。