臺大生醫清潔工欠薪記者會

電資工會這週四(9/18)出席勞動黨招開的「控訴臺大生醫惡意拖欠薪資 女性清潔員們爭取工作權益」記者會。聲援因承包商跑路，被欠薪兩個月的外包清潔工人，我們希望臺大生醫可以盡快解決欠薪問題，而竹科管理局作為主管機關，應該要能夠秉公處理。

臺大生醫在履約管理上有明顯瑕疵： 自111年起，承包商「婆婆媽媽環保公司」，就有多筆違反勞動法令紀錄，包含欠薪及無七休一，更因未繳納勞退，被裁罰七次之多。面對多筆違反勞動法令紀錄，臺大生醫作為招標單位，難道從不知情？若臺大生醫知情，有無啟動合約中，對於廠商重大履約過失的逞罰性條款？是不是臺大生醫其實根本就不管，這些清潔員的勞動狀況，才會對這些違反法令的情事視而不見？

竹科應秉公處理： 依照現行規定，科學園區內發生勞資爭議，需至科管局進行勞資爭議調解、檢舉。一般勞工遇到勞資爭議，可以向「勞動主管機關」申訴及調解，但在科學園區內，只能向「竹科管理局」進行調解、檢舉。科管局有沒有「處理勞資爭議」的專業，為何科學園區的制度如此與眾不同，則又是一個令人玩味的問題了。我們希望此案，竹科科管局應能秉公處理。